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2022 年获奖者

当我们为服务不足的社区创造机会时,我们就是在为可持续和健康的社会做出贡献。我们正在寻找社会公益企业家和机构,他们知道如何为全世界的社会带来仁慈、同情、希望和富足。

社会影响

福祉项目

用户社区

福祉项目

致力于社会变革的人们致力于解决气候变化和不平等等世界上最紧迫的问题。但这些变革者越来越多地面临着长期压力、抑郁和倦怠。的创建 福祉项目 我们对这些努力建设更美好世界并支持他们所从事的众多事业和运动的人们的关心、理解和同情感所启发和推动。 

福祉项目的重点是为社会变革领导者提供支持,并培养该领域的文化向更健康和支持内在福祉的文化转变。它是六家面向全球的社会变革机构共同创建的:Ashoka、乔治城大学、Impact Hub、Porticus、Skoll Foundation 和 Synergos。该项目位于其共同创建者之间,由其共同创建者管理,并且在很大程度上由其共同创建者实施。

这些机构希望福祉项目能够激发进一步的行动,继续深入、有意义地支持经验丰富的社会企业家的福祉,同时改变社会变革的领域,改善受这些企业家的努力影响的数百万人的生活。重要的变革者。这些机构致力于对通过福祉项目学到和发展的一切采取开放获取的方式,因为它从根本上支持了他们促进社会变革领域有意义的转变的意图。

出于这样的意图,并将社会企业家在该计划中的旅程和经验视为最重要的,福祉项目的四大支柱是:

内在发展计划——通过个人支持计划,支持经验丰富的社会企业家寻找和培养内心更深层次的幸福感

研究——进行研究评估,探讨内部工作的影响以及内部工作与社会变革质量之间的联系

学习合作伙伴计划 – 召集全球社会部门领导者组成的学习合作伙伴社区,他们将共同从研究中学习以及由此在部门层面上可以采取的行动

讲故事——收集并广泛分享社会企业家关于内心工作对其个人和职业生活影响的故事。

Wellbeing 项目的社区包括:

生态系统网络——由 70 个从事社会变革领域工作的全球、区域和地方组织组成的网络,有兴趣学习和分享福祉主题,并将其带回其组织和社区;

学习伙伴小组——该小组吸引了社会变革领域的全球主要机构的领导人,学习并帮助在其网络内开展与福祉相关的工作,并探索可以提供哪些支持来扩大人们的福祉在社会变革领域;

Wise Network – 教育中的福祉、创新和社会变革 (WISE) 网络通过教育研究生和本科生,激发并促进社会变革领域的内在福祉文化。 

我们对这个组织所做的工作感到鼓舞和惊讶。这就是为什么我们很自豪地看到他们成为今年的世界幸福奖获得者。 加入我们的庆祝活动 人民和社区的共同努力,使这个星球成为所有人的更美好的地方!

Vandana Shiva 博士

个人会员

Vandana Shiva 博士

万达纳·希瓦博士出生于印度喜马拉雅地区的北安查尔邦,父亲是林业官员,母亲是农民。正如她所说,她在森林和农场之间出生和长大,她的家人在那里为生物多样性而努力。

随着她的成长,她注意到她所熟悉的森林和农场之间的连续性正在下降,因为一些实体正在积极破坏这一宝贵的环境。在移居加拿大攻读博士学位之前。在量子物理学领域,希瓦博士长途跋涉穿过童年的喜马拉雅森林,她注意到那里已经没有森林了,那里的溪流现在只剩下一条细流。这对希瓦博士来说是一个严厉的警钟,这一事件将使她走上终身的激进主义和粮食主权倡导之路,她对自然的热情和对科学的兴趣可以结合起来以实现更高的利益。

很快,她加入了 Chipko 运动,这是一个来自她所在的北阿坎德邦地区的世界著名的森林保护运动。这进一步激发了她的生态和环境行动主义。在接下来的五年里,她出版了数十本展示这一演变的书籍,其中包括“生物剽窃:对自然和知识的掠夺”,她在其中谈到了跨国公司对较贫穷国家的生物财富的侵占,以及“水战:私有化、污染和利润”,她批评企业想要将水资源私有化。 

希瓦博士最出名的身份或许是亚洲绿色革命的批评者,该组织的运作导致了污染、本土种子多样性的丧失以及当地农民对昂贵化学品的依赖。为此,Shiva 博士创立了科学、技术和生态研究基金会 (RFSTE),并在全国各地建立了种子库,以保护其农业遗产。她还推出了 纳夫达尼亚,一个致力于对抗大公司推动的单一文化的项目。

希瓦博士通过她的工作,试图推广非暴力农业实践,以对比单一农业和战争暴力。她指出,大规模农业肥料中使用的化学品和农药经常用于战争,因此它们的使用导致生物多样性丧失和栖息地破坏也就不足为奇了。 “我想表明健康是存在的” 希瓦博士说。 “地球的健康和我们的健康是一样的。植物的健康和我们肠道的健康是一样的。一个不可分割的健康。那就是生态健康、正义健康。这种健康是多元化的共同努力。”

Vandana Shiva 博士是一位杰出的物理学家、生态学家、作家和活动家,但最重要的是,她是一位孜孜不倦的环境捍卫者。我们为她成为世界幸福奖获得者之一感到无比自豪。 加入我们的庆祝活动 人民和社区的共同努力,使这个星球成为所有人的更美好的地方!

我们将艺术定义为给社区和社会带来幸福、欢乐和活力的任何艺术表现形式。从表演到建筑、音乐、舞蹈、戏剧、摄影、绘画、素描、雕塑,这个列表是无穷无尽的。我们欢迎任何激发梦想、想象力和社区建设的创作。

艺术

火人

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火人

那些听说过火人节但从未亲身经历过的人可能会将这一活动描述为内华达沙漠深处为期数天的狂野狂欢。虽然火人节很有趣,有很多音乐、有趣的人,还有令人惊叹的艺术装置,看起来就像是来自疯狂麦克斯宇宙的东西,但这并不是这个活动的全部内容。

火人节是一个为期一周的、自发组织的聚会,数千名创意人士聚集在黑石城,这个小镇每年只存在 7 天,在此期间进行激进的聚会体验。这座临时大都市以其大量大胆的艺术品、令人难以置信的表演和激进的自我表达而闻名。但最重要的是,它因其在今年剩余时间里通过其“燃烧者无国界”非政府组织对众多现实世界活动的影响而闻名,该组织在世界各地的社区发起公民工作项目和救灾活动。

火人节是一项规模相当大的活​​动,要求其创建者制定特定的文化道德,以成功管理这个由个人主义者组成的自治社区。因此,2004 年,火人节创始人 Larry Harvey 提出了他的“火人节的10条原则”作为社区的指导方针。但这些原则可以超越火人节的边界,并成为世界各地创新和文化变革的催化剂。当这些原则应用于我们的社区时,可以如下所示:

彻底包容——每个人都可以成为社区的一部分

馈赠——无私地给予,不求回报

去商品化——重要的不是你拥有什么,而是你是谁。你不需要任何物质的东西才有价值

彻底的自力更生——能够依靠自己以及自己的内在优势和资源

激进的自我表达——我们都有自己独特的天赋,我们都应该尊重它们以及他人的自由和权利

共同努力——合作孕育创新,创新推动社会进步

公民责任——承担公益责任

不留痕迹——尊重环境

参与——积极参与社会

即时性——学会专注于当下

一个更加奉献、更加包容、更少担心个人成功和收益、更多关注整个社会收益的社会既自力更生,也更加协作,致力于让世界变得比我们发现的更好。 。一个每个人都为此努力的社会必定是一个繁荣和充实的社会。遵循这一理念的组织、公司和政府更有可能成为我们所有人更美好世界的创造者。正因为如此,我们很自豪地看到这一开创性的运动成为 2022 年世界幸福奖的获奖者之一。 加入我们的庆祝活动 人民和社区的共同努力,使这个星球成为所有人的更美好的地方!

路易·史瓦兹伯格

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路易·史瓦兹伯格

40 多年来,著名电影摄影师、导演和制片人路易·施瓦茨伯格 (Louie Schwartzberg) 一直致力于创作颂扬生命和人类精神的艺术。作为高端延时电影摄影的先驱,路易斯一直在他的作品中注入激情、知识和热爱,以提供令人惊叹的图像,揭示自然、人和地方的神秘和智慧。

 

施瓦茨伯格出生于大屠杀幸存者,从小就被教导过感恩生活的重要性。他的父母向他灌输了对生活中的小事的欣赏,所以难怪他一拿到第一台相机就开始拍摄花朵和蘑菇。从加州大学洛杉矶分校毕业后,施瓦茨伯格开始马不停蹄地拍摄花卉,直到今天,他的延时摄影机仍在运转。这是他一生工作的开始,他通过将不可见变为可见,带领世界踏上了时间和规模的旅程。

 

在他的整个职业生涯中,路易将蜂鸟、大黄蜂和蝴蝶等微小生物搬上大银幕,向我们展示这些自然奇观如何在这个大世界中存在和坚持。他的名字出现在诸如“生命之翼'和'看不见的世界的奥秘.'第一个是一部聚焦于授粉和生命网的纪录片,由梅丽尔·斯特里普担任旁白,而后者是一部与国家地理合作的 3D IMAX 电影,向我们展示了 “那些看不见的世界对于人眼来说太慢、太快、太小、太广阔,” 由福里斯特·惠特克讲述。施瓦茨伯格也是“背后的创意大脑”神奇的真菌'和'移动艺术”的视频,旨在教育、启发和发展人类对世界的看法。 

 

在全球大流行的充满挑战的时期,施瓦茨伯格对社会如何陷入孤独和社会孤立深感感动。我们都认为理所当然的小事,比如拥抱家人或会见朋友,对我们来说变得不可能,进一步加深了我们的脱节。为了解决全球因疫情而遭受的压力、焦虑和孤立之苦,施瓦茨伯格决定“感激之情溢于言表”,这是一系列探索感恩的多方面美德的短片。通过这些短片,施瓦茨伯格强调了人性之美和人类精神的韧性,最重要的是,它渴望与他人(重新)建立联系。正如施瓦茨伯格所解释的那样,这部电影让我们能够敞开心扉,以同情和理解的态度看待彼此,并与那些有不同想法的人建立桥梁。它还让我们了解感恩在我们生活中的重要作用。

 

对于路易·施瓦茨伯格来说,最大的满足就是创作能够对地球未来产生积极影响的作品。出于这个和其他原因,我们很自豪地看到这位才华横溢的人和他的重要工作成为 2022 年世界幸福奖获得者。 加入我们的庆祝活动 人民和社区的共同努力,使这个星球成为所有人的更美好的地方!

 

系统性变革通过公共政策发生,因为它可以长期决定社会幸福和福祉。各个治理层面都发生了令人难以置信的公共政策发展,我们想说谢谢。

政策制定

经济合作与发展组织

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经济合作与发展组织

近年来,人们开始质疑GDP等宏观经济数据不足以反映普通民众的生活状况。

尽管这些担忧在本世纪初的强劲增长和良好经济表现中已经很明显,但金融和经济危机加剧了这些担忧。

十多年来, 经济合作与发展组织 经合组织(OECD)一直在努力寻找更好的方法来衡量社会的进步,超越GDP,探索那些与人们生活息息相关的领域。

2011 年,在该组织成立 50 周年之际,经合组织推出了 美好生活倡议 确定人们生活的关键方面(除收入水平外),例如减少不平等、提高生活质量以及保护社会和环境资本。最终目标是为公民和政策制定者制定一套全面的指标,涵盖对人们现在和未来生活至关重要的不同领域。

经合组织制定了一个福祉与进步框架,涵盖人类福祉的十一个维度。除了人们的收入外,这些还包括:

  • 财富
  • 职位和工作条件
  • 健康与技能
  • 花时间陪伴家人和朋友
  • 与社区中的人们的联系
  • 作为知情公民的能力
  • 环境质量
  • 暴力和受害经历
  • 感受与人生评价

十二年来,经合组织的“最近怎么样?衡量幸福感报告描绘了三十六个经合组织国家(加上哥伦比亚)和四个伙伴国家人民的生活是否有所改善。 2020 年最新版本报告称:

在很多方面,与 2010 年相比,生活在多个方面都得到了改善。人们的寿命更长、更安全;平均凶杀率下降了四分之一,人们在社区里独自行走感到更安全。就业率和收入都更高,人们对自己的生活更加满意。

然而,脱节、不安全和绝望影响着很大一部分人:

  • 如果失去三个月的收入,超过三分之一的人口将陷入贫困
  • 自2010年以来,平均家庭财富下降了4%
  • 美国人平均每周与朋友和家人互动的时间减少 30 分钟以上
  • 十分之一的人在需要时无法依靠家人或朋友的帮助
  • 在典型的一天中,八分之一的人经历的消极情绪多于积极情绪
  • 自杀、严重酗酒和吸毒过量导致的死亡人数是交通事故死亡人数的三倍

与此同时,福祉方面的不平等依然存在:

  • 收入分配最高 20% 的人的收入是最低 20% 的人的五倍
  • 当考虑有酬和无酬工作时,女性每天比男性多工作 25 分钟

个人和家庭福祉的改善是社会进步的特征。评价这种进步,不仅要考虑经济体系的运行情况,还要考虑人们的不同经历和生活条件。

经合组织的工作非常重要,因为他们致力于通过深入的研究和健全的政策制定来改善人们的生活质量。他们的使命是制定促进所有人繁荣、平等、机会和福祉的政策。我们很荣幸该组织成为我们的世界幸福奖获得者之一。 加入我们的庆祝活动 人民和社区的共同努力,使这个星球成为所有人的更美好的地方!

桑娜·马林(Sanna Marin)

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桑娜·马林(Sanna Marin)

什么时候 芬兰总理桑娜马林 2019年34月首次上任,被誉为一件重大事件。她不仅以 XNUMX 岁的年龄成为世界上最年轻的领导人,而且还为现代、充满活力和进步的芬兰开创了领导的新时代。

 

马林著名的联合政府由年轻的千禧一代女性领导的五个政党组成(五分之四的党魁年龄在 35 岁以下),为当前的政治现状带来了一股新鲜空气。但马林并没有太多时间庆祝。

 

就任总理几周后,她就面临着一场全球性的健康危机。当世界卫生组织于 19 年 2020 月宣布 COVID-XNUMX 爆发时,马林已准备好实施她的行动计划并确保国家安全。尽管马林在总理职业生涯初期就必须面对前所未有的挑战,但她表明她有能力在动荡时期领导国家。

 

但马林一开始就不是什么典型的人。她从小就意识到家庭的经济问题,并且不回避责任。她打了几份工作来养活母亲,并努力在学校里做到最好,最终成为家里第一个上大学的成员。

 

正如她曾在采访中所说: “我的背景影响了我如何看待社会,如何看待人与人之间的平等。我决定从政,因为我认为老一代人在未来的重大问题上做得不够。我需要采取行动。”

 

这就是为什么性别平等、平等、无家可归、难民支持、福利和气候危机等紧迫的社会问题成为她政治议程的核心。她也是政府正在实施的福祉经济的积极推动者。

 

福祉经济 是一种决策方法,使各国能够在可持续发展的社会、经济和生态层面之间取得更好的平衡。它创造了增加人民福祉的机会,同时支持可持续经济。

 

福祉经济可以根据物质(住房、收入、工作)和生活质量因素(教育、健康、能力和安全)来定义。为了实现这些因素,必须建立社会、经济和生态的可持续性。

 

简单来说,福祉经济是对子孙后代的投资。当每个人都有足够的收入、安全、福祉和医疗保健服务,并且每个人都能公平地获得资源和机会并影响自己的生活时,社会可持续发展才能实现。 

 

如果没有包容性、性别平等、社区和积极的社会参与,这一目标就无法实现。这种方法的最终目标是让所有人平等地享有福祉,这正是桑娜·马林希望在芬兰实施该方法的原因。 

 

这位鼓舞人心的政治家凭借让自己的国家变得更美好的坚韧和决心,跻身世界幸福奖获得者之列。 加入我们的庆祝活动 人民和社区的共同努力,使这个星球成为所有人的更美好的地方!

我们希望表彰机构和组织内为员工和员工创造良好工作感觉的领导者。幸福不是关键绩效指标,而是一种重要的心态,我们要感谢那些帮助他人在工作中蓬勃发展的人们。

工作

的确

用户社区

的确

Indeed 首次推出时 工作幸福指数 2020 年 XNUMX 月,它有一个简单但激进的目标——为求职者提供了解工人福祉的窗口。通过这样做,他们成功地创建了世界上最大的工作幸福感研究,并积累了世界上最大的员工幸福感数据集。

为了计算工作幸福感分数,Indeed 创建了 一项调查 衡量人们的工作经历。到目前为止,已有超过一千万美国员工参与了这项调查,而且这一数字还在不断增加。该调查询问人们在工作场所是否感到快乐,但它也更深入地研究压力、灵活性、学习机会和其他关键维度如何影响他们的经历。

在著名心理学教授索尼娅·柳博米尔斯基 (Sonja Lyubomirsky) 和牛津大学经济学教授扬-伊曼纽尔·德内夫 (Jan-Emmanuel de Neve) 博士等著名幸福和福祉专家的指导下,Indeed 工作幸福感数据强调了有助于福祉的重要特征在上班。数据包括:

  • 纳入– 我的公司尊重所有人吗?
  • 相信 - 我是否感到心理安全并信任周围的人?
  • 灵活性– 我有我需要的时间和地点灵活性吗?
  • 支持 - 我是否感受到同事的支持和鼓励?
  • 归属感—— 我觉得我适合吗?我感觉自己被别人接受了吗?
  • 欣赏 - 我作为一个人受到重视吗?
  • 学习/成长 – 我是否通过工作获得了新的技能和经验?
  • 公平薪酬—— 我觉得我的工作得到了合理的补偿吗?
  • 经理支持 – 我的经理是否给予我成功所需的支持?
  • 满足 - 我对我的工作以及它如何融入我的生活感到满意吗?
  • 活力 - 工作任务让我感到精力充沛吗?
  • 压力– 我感觉压力水平是否可控且适当?
  • 成就—— 我是否感觉自己正在实现目标并让事情发生?
  • 使命感—— 我的工作有意义吗?我觉得我所做的事情重要吗?

通过公开分享自己的经历,求职者可以更好地了解在某家公司工作的真实感受。推动一个人工作幸福感的因素对其他人来说可能并不相同。例如,寻求温馨工作环境的人应该寻找包容性排名靠前的公司。或者,如果有人重视职业发展,他们应该找到一家员工学习成绩较高的公司。

工作幸福感得分还可以帮助企业主了解员工的实际感受,并使他们能够创造更快乐的工作场所和更强大的雇主品牌。这就是为什么 Indeed 不断收集并显示数千个公共雇主档案中的数据,从而提供工人福祉的透明度。

如果您想知道为什么这很重要,请考虑一下我们大多数人成年后三分之一的时间都在工作中度过。我们的大部分时间和情感资本都投入到了工作中。我们应该寻找那些不仅仅意味着金钱的职位。首先要为一家能够帮助你蓬勃发展的公司工作。

由于这一重要举措激励公司营造人们能够蓬勃发展并对其生活和整个世界产生积极影响的环境,因此我们很荣幸看到 Indeed 成为我们的世界幸福奖获奖者之一。 加入我们的庆祝活动 人民和社区的共同努力,使这个星球成为所有人的更美好的地方!

伊冯·乔纳德(Yvon Chouinard)

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伊冯·乔纳德(Yvon Chouinard)

“尽管地球面积巨大,但它的资源并非取之不尽用之不竭,而且很明显我们已经超出了它的极限。但它也具有弹性。如果我们致力于这一点,我们就能拯救我们的星球。”

创始人伊冯·乔伊纳德 (Yvon Chouinard) 就是这样 巴塔哥尼亚某知名户外服装公司,自诩为“存在主义渣男”,结束了 一封非常重要的信 2022 年 XNUMX 月向他的员工、客户和公众发布。

乔伊纳德在信中宣布,他将把自己的所有股份捐赠给一家致力于应对环境危机和保护自然的信托机构和非营利组织。著名的户外装备公司巴塔哥尼亚(Patagonia)市值3亿美元。 

正如乔伊纳德所解释的那样,他们没有公开,而是有目标。这意味着他们决定将公司有投票权和无投票权的股票分别转让给 Patagonia Purpose Trust 和 Holdfast Collective,而不是出售公司或将其上市。

通过这个专门设计的信托和非营利组织,他们可以维护公司的独立性和价值观,并确保其每年的利润用于应对气候危机和保护全球未开发的土地。

然而,对于那些认识这位魅力十足但不情愿的商人、热情的登山者、冲浪者、环保主义者和慈善家的人来说,这一令人难以置信的举动并不令人惊讶。在巴塔哥尼亚成立的过去五年里,他将公司作为社会和环境活动的重要资源。

巴塔哥尼亚的故事始于七十年代初,当时乔伊纳德从苏格兰旅行中带了几件橄榄球衬衫,并将它们卖给了他的登山朋友。他们已经很喜欢从乔伊纳德那里购买登山装备,这些装备是他在父母后院的铁匠铺(实际上是鸡舍!)中亲手制作的。

一旦他扩展到其他攀岩服装和装备,成功就在所难免了,使得这位一年中有 200 多天睡在露天的冒险家(众所周知,他直到 XNUMX 岁才拥有帐篷)成为一名冒险家。十亿美元公司的成功商人。然而,正如他曾经说过的,如果他要成为一名商人,那将按照他自己的条件进行。

1985 年,巴塔哥尼亚开始拨出 1% 的销售额或 10% 的利润(以较高者为准)来资助美国和全球的草根环保组织。 

九十年代,在一次环境审计揭露了企业棉花的残酷真相及其严重的环境足迹后,巴塔哥尼亚转而使用所有有机棉。

1 年初,乔伊纳德提出了“1% 为地球”的倡议,使巴塔哥尼亚成为第一家将其年销售额的 XNUMX% 用于环境的企业。

这些只是这个鼓舞人心的人对地球和自然本身的奉献和奉献的一些例子。乔伊纳德希望通过他的最新举动,不仅为世界带来积极的改变,还希望促使其他人也这样做。 

他希望他能积极影响客户和企业,优先应对环境危机,并一路改变体系。正如他自己所说: “如果我们对一个繁荣的星球抱有任何希望——更不用说商业——我们所有人就需要利用我们拥有的资源尽我们所能。这就是我们能做的。”

我们很自豪这位顽强的运动员、哲学家、环保主义者、工匠和创新者成为我们的世界幸福奖获得者之一。 加入我们的庆祝活动 人民和社区的共同努力,使这个星球成为所有人的更美好的地方!

我们热爱幸福研究!得益于现代科学,我们能够带来经过验证的工具、技术和资源来帮助人们繁荣发展,而不仅仅是生存。我们知道研究需要投入多少精力和时间,我们希望奖励这项艰苦且极其重要的工作。

研究

世界快乐报告

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世界快乐报告

今年是成立十周年 世界幸福报告是可持续发展解决方案网络 (SDSN) 的出版物,由盖洛普世界民意调查数据提供支持,该民意调查使用全球调查数据来报告全球 150 多个国家/地区的人们如何评价自己的生活。第一份报告于 2012 年发布;从那时起,盖洛普的世界民意调查一直是该报告中发布的生活满意度排名背后的全球数据的主要来源。 

这一切都始于 2011 年,当时联合国大会通过了第 65/309 号决议“幸福:实现发展的整体定义”,邀请各国衡量其人民的幸福感并利用该数据来指导公共政策。随后召开了首次题为“福祉与幸福:定义新经济范式”的联合国高级别会议,由联合国秘书长潘基文和总理吉格米·廷利主持。于是,第一份《世界幸福报告》发布了,概述了世界幸福状况、幸福和痛苦的原因以及政策影响。此后,每年发布《世界幸福报告》,引起国际关注。

在《世界幸福报告》中,经济学、心理学、国家统计和调查分析方面的专家描述了如何使用幸福测量来评估世界各国的进步以及其他重要主题。每份报告都分为几个章节,深入探讨幸福、心理健康、幸福的好处、政策影响、道德的重要性,以及与经合组织衡量主观幸福感的方法以及其他国家和国际努力的联系。

尽管存在疫情大流行和乌克兰爆发战争等世界性问题,最新的《世界幸福报告》却在黑暗时期发出了明亮的光芒。该报告就促进人类福祉和品牌如何积极影响当今人们的生活提供了三个有用的见解。 《世界幸福报告》基于对 119 个国家的全球调查,根据公民的幸福程度对各国进行排名,幸福感的定义是积极体验生活。如前所述,北欧国家位居榜首,其中芬兰和丹麦是人们最幸福的国家。排名垫底的是饱受战争蹂躏的阿富汗、黎巴嫩和津巴布韦。值得注意的是,这些数据是在俄乌战争升级之前收集的。 

今年报告最有希望的发现之一是,它揭示了人类在面对危机和灾难时的非凡恢复能力。尽管发生了大流行及其后果,全球幸福水平并未显着下降。报告指出,这种韧性在一定程度上归因于人类基因,人们有天生的能力,即使在黑暗时期也能看到生活中积极的一面。对于品牌来说,最有用的见解来自数据分析,它可以用作品牌如何为人们的生活带来积极改变的概述。它们是:(1) 仁慈带来福祉,(2) 自由是关键,(3) 金钱和健康很重要。

每年,我们都对《世界幸福报告》研究人员的辛勤工作着迷并受到启发,我们为他们成为今年的世界幸福奖获得者之一而感到无比自豪。 加入我们的庆祝活动 人民和社区的共同努力,使这个星球成为所有人的更美好的地方!

马丁·塞利格曼

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马丁·塞利格曼

马丁·EP·塞利格曼 (Martin EP Seligman) 博士被誉为积极心理学之父,是一位屡获殊荣的美国心理学家、首席教育家、研究员,也是 30 多本畅销书的作者,这些书籍使积极心理学深入人心。塞利格曼是宾夕法尼亚大学心理学系的泽勒巴赫家族心理学教授和宾夕法尼亚大学积极心理学中心主任。 1998年,他还担任美国心理学会主席,期间推动积极心理学成为一个科学研究领域。

在研究习得性无助时,塞利格曼发现这是一种心理状态,在这种状态下,人类或动物在不愉快或有害的情况下会表现出无助的行为,即使他们有能力改变自己的环境。他发现了慢性抑郁症患者的相似之处,并认为临床抑郁症部分是由于人们认为对不愉快情况的结果缺乏控制。 

2000年,塞利格曼创立了积极心理学领域。从那时起,他将自己的时间、知识和事业投入到进一步研究积极情绪、积极性格特征和积极制度上。塞利格曼与克里斯托弗·彼得森 (Christopher Peterson) 合作,编写了《精神疾病诊断和统计手册》(DSM) 的对应版本,称为“性格优势和美德”。与 DMS 不同,DMS 指出哪些地方可能出错,而 Seligman 和 Peterson 想要指出哪些地方可能出错。

积极心理学是一个令人着迷的领域,它研究是什么让人们茁壮成长。塞利格曼在与女儿交谈时想到了这个想法。在那之前,现代心理学主要关注人类的弱点和痛苦、我们的问题以及如何解决它们。在与他年幼的女儿交谈时,塞利格曼意识到,我们不会通过只关注孩子的弱点来有目的地抚养孩子。我们还想了解他们的优势以及如何增强它们。他认为心理学也应该这样做——它应该像研究什么让我们悲伤一样,在弄清楚什么让我们快乐方面投入同样多的精力。

到目前为止,几乎没有科学支持这一理论,因此塞利格曼必须有组织地关注这一研究领域。正如他所解释的: “我创建了一个大帐篷,将大量研究人员聚集在一起,并将他们的工作纳入心理科学的主流。” 他的发现最终在他的书《真正的幸福”,他谈到了可以培养的幸福的三个维度:

  1. 快乐(愉快的生活)——即时的满足,对真正的幸福贡献不大
  2. 投入(美好生活)——当我们做自己擅长的事情时的心流感
  3. 意义(有意义的生活)——我们通过从事比我们自己更伟大的努力而获得的满足感。

由于他孜孜不倦的工作,积极心理学领域蓬勃发展,每年都会举办十几场有关该主题的会议,世界各地的大学教授的课程甚至更多。我们很自豪地看到这位鼓舞人心的杰出心理学家、教育家和研究人员成为我们的世界幸福奖获得者之一。 加入我们的庆祝活动 人民和社区的共同努力,使这个星球成为所有人的更美好的地方!

 

罗伯特·沃尔丁格

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罗伯特·沃尔丁格

幸福的秘诀是什么?根据我们的基因,我们是否倾向于变得更快乐?或者有没有一种方法可以通过做出更好的生活选择来增加我们的幸福感?

1938 年,科学家开始追踪 268 名哈佛学生的健康状况,希望深入了解什么可以帮助我们过上更幸福、更健康的生活。这项研究在过去的八年里一直在持续,使其成为最长的关于幸福的研究。该研究研究了参与者的生活,包括他们职业和人际关系的高潮和低谷。几十年来,对照组不断扩大。研究结果令人惊讶且具有启发性。 

哈佛医学院精神病学临床教授罗伯特·瓦尔丁格博士是该项目的主任。瓦尔丁格博士还是马萨诸塞州总医院心理动力治疗与研究中心主任,以及哈佛大学成人发展研究中心主任。他说,“我们的人际关系以及我们在人际关系中的幸福程度对我们的健康有着强大的影响”。瓦尔丁格博士说:“个人联系会产生精神和情感刺激,这些刺激会自动增强情绪,而孤立则会破坏情绪。”他补充道:“照顾好自己的身体很重要,但照顾好人际关系也是自我照顾的一种形式。我认为这就是启示。”

瓦尔丁格博士根据研究得出的关于幸福关键的另一项观察是,随着年龄的增长,我们的心态会发生变化。瓦尔丁格博士表示,随着年龄的增长,我们往往会意识到生命是多么短暂,并且更有可能关注让我们快乐的事情。瓦尔丁格博士说:“当你年纪大了,你就有更多机会回归那些与幸福相关的活动。”对于某些人来说,这可能意味着从事他们小时候曾经热爱的爱好。对于其他人来说,这可能是认识到放弃有毒关系的机会,而只让自己周围充满积极的人和互动。

瓦尔丁格博士领导的这项研究意义重大,因为它告诉我们,我们与家人、朋友、社交圈、合作伙伴和社区的关系如何对我们的幸福和健康产生重大影响。我们对与谁交往、联系和社交所做的选择会影响我们一生的幸福程度。快乐不仅仅是良好的心理健康和幸福。快乐可以帮助我们身体变得更健康。幸福可以帮助我们睡得更好,降低患心血管疾病的风险,并引导我们采取更健康的行为,从而保护我们的健康。快乐等积极情绪可以对抗压力、增强免疫系统并改善慢性病——这有助于延长我们的寿命。

目前,Waldinger 博士正在研究参与最初研究的男性的 2000 多名孩子。该研究包括检查他们的童年经历及其对健康和福祉的影响。同样在 2023 年,瓦尔丁格博士回答了“‘美好生活’是什么样的?”这个问题。并将通过他的书公开哈佛大学的研究结果, 美好的生活,将于 10 月 XNUMX 日上市th2023。 

您已为世界幸福奖贡献提名了吗?? 加入我们的庆祝活动 人民和社区的共同努力,使这个星球成为所有人的更美好的地方!

我们需要为我们的生活带来积极和希望的通讯和新闻。世界各地大部分时间都在发生好消息,但看起来我们却被相反的消息淹没了。我们希望奖励那些能够提供信息并创造条件超越恐惧和愤怒的机构和个人。

通信

卡拉·布埃纳·德尔·蒙多

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卡拉·布埃纳·德尔·蒙多

我们越努力了解最新消息,就越发现自己悲伤。似乎无论我们走到哪里,只会发生坏事,而当坏消息堆积如山时,我们很难抗拒陷入困境。

很明显,24/7 不断更新并且无论我们身在何处都可以通过设备轻松访问的新闻周期会如何显着影响我们的心理健康,并使我们中的许多人感到焦虑和抑郁。

谁会因为你有这样的感觉而责备你呢?只要看看当今世界的事态就知道了:乌克兰战争、COVID-19、大规模屠杀、种族主义、政治冲突,凡是你能想到的。难怪许多人选择不再阅读或观看新闻。新闻疲劳很快就会变成新闻回避。

玛丽亚·迪亚兹也是一样。在疫情和封锁期间,她已经听够了坏消息,所以她决定创造一种只分享正面消息的沟通方式—— 卡拉·布埃纳·德尔·蒙多。这份数字报纸仅由来自世界各地的好消息组成,其名称应归功于 Pau Donés 和他的著名歌曲“El lado oscuro”。

La Cara Buena del Mundo 项目的构思和开发是为了分享美好的振动和希望。该平台避免发布令人沮丧、丑闻和毁灭性的新闻,只展示世界美好的一面。它远离政治问题,没有宗教意识形态。然而,它只有一个过滤器——实证主义。

在因冠状病毒而被隔离期间,玛丽亚觉得寻找积极的新闻来平衡人们受到媒体轰炸的负面消息非常重要。她想分享每天发生的、常常被忽视的奇妙事情——发现、可持续项目、科学技术的进步、鼓舞人心的故事等等。

La Cara Buena del Mundo 门户网站的追随者了解在危机时期保持积极态度的重要性,他们每天都感谢玛丽亚的工作。正如她所说: “每一篇文章都是微笑的新理由。如果你度过了糟糕的一天,你的乐观和良好振动的角落就在这里等着你。”

迪亚兹还指出,媒体的力量是巨大的,她认为记者需要更多地利用媒体来做社会公益——为人们欢呼和激励,并提高对其他重要但积极主题的认识。对于迪亚兹来说,社会公益是指任何能够改善社会和世界的行动。 

科学家和心理学家几乎每天都告诉我们,我们的大脑天生就会专注于负面事件和情况以确保安全。这种本能的行为可以保护我们,因为我们倾向于从错误中吸取教训,并利用这些痛苦的教训来做出不同的选择。

然而,在现代,智能手机和其他设备不断地让我们接触到坏消息,并让我们能够在几秒钟内分享这些负面信息。虽然更多的信息往往是一件好事,但按照今天的节奏,我们更有可能在情感上耗尽自己,而不是告知自己。 

这就是为什么 Maria Diaz 和她的 La Cara Buena del Mundo 门户网站如此重要。我们很自豪地看到这个美丽的项目成为我们的世界幸福奖获奖者之一。 加入我们的庆祝活动 人民和社区的共同努力,使这个星球成为所有人的更美好的地方!

从实施社会情感课程到创建旨在促进积极教育的新计划。我们认可颠覆教育行业、为学习者带来更多幸福和福祉的机构和个人。

教育

华德福学校系统

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华德福学校系统

华德福教育源于奥地利科学家和哲学家鲁道夫·施泰纳的精神科学研究。斯坦纳从深奥的传统和自然科学出发,提出了人类的三重愿景,包括身体、灵魂和精神。他将作品中的这一精神元素命名为“人智学”。随着时间的推移,斯坦纳的工作扩展到医学和药理学、生物动力农业和农业,并最终扩展到政治和社会活动领域。人智学的教育分支华德福教育就是在这种行动主义中诞生的。

第一所华德福学校于 1919 年在德国斯图加特成立。在接下来的几十年里,华德福在六十个国家开设了一千多所学校。通过其发展,华德福启发了许多公立和特许学校、家庭教育项目和学院的创建。此类特殊教育有2000多所幼儿园和650个中心。毫无疑问,这是世界上最大的私立学校运动之一。

华德福教育旨在通过教育艺术激发孩子的精神,同时激发他们的学术成就。华德福学生可以通过课堂体验和一年中季节性节日的庆祝活动,培养对世界各种文化的理解和尊重。华德福教育借鉴许多传统,颂扬我们的人性,而不是我们在信仰或实践上的分离。除了世界各地的华德福学校之外,该组织还培养为自己的生活和社区赋予目标的终身学习者。

华德福学校为从学前班到十二年级的儿童提供适合发展、体验式且学术严谨的教育方法,将艺术融入所有学科。华德福教育创造了一个深刻有意义的学习过程,在此过程中,经验(而不仅仅是获取)强调知识,从而鼓励学生成为积极的思考者。他们的课程平衡认知和情商与体育活动,其中每项作业将学术工作与美术和实用艺术结合起来。华德福的课程强调实践知识和创造力。他们的毕业生以其灵活性、创造力和愿意承担智力风险而闻名。华德福毕业生是富有创造力的思想家和坚韧的理想主义者,他们对自己寻求改善的世界怀有感激之情。

许多研究人员表明,电子媒体的影响会对幼儿的健康成长和发展产生不利影响。这就是为什么华德福学校鼓励家长将渐进式的实践融入孩子的日常生活中。技术在中学期间逐渐引入有意义的课程中,技术和媒体完全融入高中课程,为学生进入大学及以后的学习做好准备。

华尔道夫认为每个孩子都是无限珍贵的,这就是为什么他们欢迎所有种族、社会经济阶层、性别和能力的孩子。他们致力于多样性、公平和包容性的工作,继续寻找方法来塑造一个让每个孩子都感到被看到和听到的环境。我们对这一独一无二的学校系统感到惊讶和鼓舞,我们很自豪地看到华德福学校系统成为我们的世界幸福奖获得者之一。 加入我们的庆祝活动 人民和社区的共同努力,使这个星球成为所有人的更美好的地方!

理查德·拉德

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理查德·拉德

理查德·路德是一位神秘主义者、作家、获奖诗人和国际精神导师。陆克文是影响深远的精神书籍《基因钥匙”和“沉思的艺术”,以及其他几本书、音频系列和课程。

陆克文在英国出生和长大,就读于爱丁堡大学,在那里他沉浸在比较宗教、荣格和心理学以及深奥的神秘主义中,同时获得了英国文学和形而上学硕士学位。陆克文是一位天生的探险家,他游历过世界各地,并跟随东方的伟大老师学习,足迹遍及喜马拉雅山、太平洋、北极和美洲。

在美国,陆克文开始跟随道教大师Mantak Chia深入学习,后来成为气功和道家冥想的导师。陆克文还见到了著名的道教导师、易经专家华净倪大师。华清尼大师对陆克文产生了深远的影响,使他成为道的老师。陆克文在此期间居住在曼哈顿、俄勒冈州和夏威夷,之后于 1998 年返回英国。

陆克文的内心旅程在他生命的早期就开始了,当时他经历了奇怪的能量冲过他的身体,但这一切在他29岁那年的一次深刻的精神体验中达到了顶峰。当陆克文回到英国后,他有一种自发的觉醒体验,彻底改变了他的生活。他在他所描述的“无限光明的领域”中度过了三天三夜,在此期间,他被赋予了神圣的教导——基因钥匙的智慧。

接下来的七年对陆克文来说是充满挑战的时期。他试图完全融入他所经历的强大精神传输,努力接受他对更高现实的一瞥。在此期间,陆克文结识了人类设计系统的创始人Ra Uru Hu,并成为人类设计系的学生。与《易经》一起,这将为更大的综合提供信息,成为基因钥匙。 

在撰写《基因钥匙》时,路德融合了多种不同的科学、精神流和传播,包括生物学、遗传学、心理学、量子物理学、社会学、占星学、秘密几何学、塔罗牌和卡巴拉,以及神秘的、本土的和深奥的来自不同文化和时间线的知识。这本书写完后,陆克文就开始分享其中的精神教义,展示如何将它们应用到我们的日常生活中,为我们的人际关系带来更深层次的目标感和满足感,同时显着促进我们的健康和繁荣。基因钥匙不断流行,并聚集了一个全球社区,致力于对书中描述的更高原则进行建模。

作为一位神秘主义者和精神导师,路德以其温和的精神和积极鼓励他的学生和社区通过工作、家庭和人际关系与我们日常生活的神性联系而闻名。但正如他所说,他不是一位大师,而是一个容易犯错的普通人。然而,对我们来说,他是一位鼓舞人心的伟大导师,也是一位当之无愧的世界幸福奖获得者。 加入我们的庆祝活动 人民和社区的共同努力,使这个星球成为所有人的更美好的地方!

 

健康和幸福是同一枚硬币的两个方面。我们认可卫生部门中产生重大影响的机构和个人,为他们的组织或社区内的幸福和福祉创造独特的条件。

健康管理

美国卫生局局长办公室

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美国卫生局局长办公室

美国卫生局局长 Vivek H. Murthy 博士发布了 工作场所心理健康和福祉框架。这是对雇主采取行动的强烈呼吁,以确保员工的安全和福祉,特别是那些处于危险之中的员工。 

事实是,我们的工作场所在我们的生活中发挥着重要作用。工作可以对我们的身心健康产生积极和消极的影响。 COVID-19 大流行凸显的事情之一是平衡工作和个人生活的重要性。

根据最近的调查:

  • 76% 的美国工人报告至少一种心理健康状况症状
  • 84% 的受访者表示,他们的工作场所条件导致了至少一项心理健康挑战
  • 81% 的员工表示,他们未来将寻找支持心理健康的工作场所

这些令人震惊的数字促使 Murthy 博士发布了该框架,并为工作场所的发展奠定了基础。它建立在工作场所心理健康和福祉的五个要素之上,并以工人的声音和公平为基础。每项必需品都植根于不同角色和行业共有的两种人类普遍需求。

  • 防止伤害(安全、保障)
  • 连接与社区(社会支持、归属感)
  • 工作与生活的和谐(自主性、灵活性)
  • 工作中的重要(尊严、意义)
  • 成长机会(学习、成就)
  1. 保护免受伤害 注重创造身心安全条件。安全需要保护所有员工免受身体和非身体伤害,例如受伤、欺凌、歧视、疾病和骚扰。安全是指确保所有员工在财务和职业上感到安全。
  1. 连接和社区 在工作场所促进积极的社交互动和关系。社会支持是指拥有提供身体和心理帮助并减轻孤独感和孤立感的网络和关系。归属感意味着成为群体中被接受的成员。
  1. 工作与生活的和谐 重点关注可能造成工作和非工作冲突的专业和个人角色。在这种情况下,自主权意味着员工对何时、何地以及如何执行工作拥有多少控制权。灵活性是指在最适合工人的时间和地点工作的能力。
  1. 工作中的重要事 专注于向员工表明他们的工作很重要。在这种情况下,尊严指的是受到尊重和重视的感觉。意义是指一个人的工作具有更大的目的和意义。
  1. 增长机会 专注于帮助组织为员工创造更多机会,以根据他们的技能和成长实现目标。这样,员工就会对自己的能力更加乐观,也更愿意为组织做出贡献。学习的重点是获得工作中的新技能和知识。成就感是指实现目标并产生影响的感觉。

卫生局局长的工作场所心理健康和福祉框架呼吁雇主承担起自己的责任,从将福祉和心理健康视为个人事务转变为集体优先事项。

创建一种心理健康、每个人都能蓬勃发展的公司文化非常重要,这就是为什么美国卫生局局长办公室和穆尔蒂博士成为今年世界幸福奖的获奖者之一。 加入我们的庆祝活动 人民和社区的共同努力,使这个星球成为所有人的更美好的地方!

托马斯·胡布尔

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托马斯·胡布尔

在当今相互联系的世界中,人类前所未有地获得有关世界各地发生的灾难和悲剧的信息。尽管如此,人们并没有变得更加知情和参与,而是变得不知所措。他们正在经历同情疲劳,这是一种情绪和身体疲惫的状态,导致麻木、抑郁和冷漠。

但所有这一切的问题不仅仅是我们的不作为。如果人类继续忽视世界的苦难,集体和历史创伤背后的痛苦文化阴影就会永久存在。据报道,全球性创伤 托马斯·胡布尔,一位著名的精神导师、神秘主义者和作家,是困扰当今世界的许多暴行和冲突(过去的和正在进行的)的核心。

他解释说:“集体创伤不是一个想法;而是一个想法。它是大量尚未被处理的能量,但却影响着我们的日常思维、感觉和人际关系。它在社会中创造了我们认为正常的影子结构。解决这个问题的唯一方法是创建有意识的结构来支持资源配置和意识流程。” 

托马斯·胡布尔(Thomas Hübl)曾经是一名护理人员和医学生,他离开学业,在捷克斯洛伐克的一个独立静修所进行了四年的深度冥想。这给了他生活的新方向,以教授冥想和基于正念的意识技巧为中心。

从静修中出来后,胡布尔开始举办自己的静修,将他深刻的认识与对科学的热情结合起来。胡布尔的静修会和在线课程,其中许多是他与学者共同教授的,都以科学和他所说的取自道教、佛教和卡巴拉智慧传统的神秘原理为中心。

2000 年代初,当他开始在奥地利和德国举办务虚会时,与会者开始谈论他们从二战中继承的代际创伤。这激发了 Hübl 设计“集体创伤整合过程,”这种模式鼓励参与者在信任和安全的氛围中开放并分享他们的想法和感受。 

多年来,胡布尔开始邀请德国人和以色列人一起冥想并研究他们的历史。在世界各地培养清晰“口袋”的想法启发了胡布尔和他的妻子、以色列艺术家耶胡迪特·萨斯波塔斯 (Yehudit Sasportas) 创作了“口袋项目,”一个支持治愈世界各地集体创伤的非营利组织。 

该项目于 2017 年启动,此后,以色列、阿根廷和美国也出现了类似的举措,旨在探索该国和地区的创伤。他早期培训课程的参与者发起了“同理心见证”,这是一项在前比克瑙和奥斯维辛集中营遗址举办冥想静修活动的分支活动。

自 2019 年以来,Hübl 主办了年度集体创伤峰会,汇聚了全球一百多名演讲者和超过 100,000 名参与者。他在哈佛医学院、莫比乌斯研究所、加州整合研究所、无处不在大学、加里森研究所以及科学与非对偶会议领导培训项目和研讨会。

胡布尔在个人和全球恢复和治疗方面所做的令人惊叹和深刻的工作使他成为理想的世界幸福奖获得者。我们很荣幸看到他出现在这份名单上,我们邀请您 加入我们的庆祝活动 这样的人和社区,使这个星球成为所有人的更美好的地方!

指数级和变革性技术正在塑造我们体验世界和我们自己的方式。我们需要设计能够增强我们福祉的技术,我们希望认可致力于提高幸福感并在其创作中平衡道德和伦理的发明的个人和机构。

专业技术

数字健康研究所

用户社区

数字健康研究所

我们都知道数字技术为我们提供了惊人的好处。然而,任何事情太多都是不好的。由于许多人一天一半以上的时间都在使用某些设备,我们不能忽视太多屏幕时间的负面影响。

数字技术会对我们的睡眠、心理健康、人际关系以及高效和专注工作的能力产生负面影响。我们需要一种有针对性的方法来改善数字健康,以便一劳永逸地创造持久的文化和行为改变。

数字健康研究所 提供了这个问题的解决方案。该组织是数字健康实践理解和实施转型变革的催化剂。它提供证书课程和其他教育资源,为学习者提供通过使用技术创造积极、可持续变革所需的术语、模型和工具。

什么是数字健康?这是任何技术用户都能够实现的最佳健康和福祉状态。数字健康研究所背后的团队热衷于帮助个人和组织实现数字健康并创造积极的数字文化 - 更高的生产力和参与率、更好的保留和招聘、更强的员工和客户忠诚度以及改善的整体福祉。

他们的工作基于 The Digital Flourishing® 模型,这是一个专利框架,旨在帮助个人将有益的数字实践融入他们的教育、就业或个人生活中。该模型由数字健康的八个要素组成,是与北美最重要的专家和学者合作开发的。

这些要素是:

  • 生产能力: 增强注意力、管理干扰、技术素养、轻松驾驭技术、平衡工作与生活
  • 环境: 数字混乱、优化物理工作空间、符合人体工程学的办公室设计、蓝光过滤器、数字极简主义
  • 通讯: 积极的社会比较、工作中的数字文化、团队沟通章程、技术与生活的平衡和界限、对社会负责的通信
  • 关系: 社会支持、联系感、内省、有意义的互动、社区感
  • 精神健康: 有意与被动使用、自我表达和创造力、积极情绪和灵感、意义和目的、自我照顾和休息
  • 身体健康: 睡眠健康、休息和运动、技术卫生、眼睛健康、发短信和驾驶、电磁场意识
  • 量化自我: 数字健身游戏化、虚拟问责合作伙伴生物黑客、健康状态警报、可穿戴设备技术支持的健康
  • 数字公民: 隐私和安全、数字身份和足迹、文明和正念互动、数字行动主义、有意识的内容消费

这种创新的、以赋权为导向的方法是通过课程、认证和咨询来实施的,目的是增强整体健康并了解许多因素是相互关联的。 

Digital Flourishing® 模型是一种有意识地使用数字技术的方法,可促进个人在生活各个方面的繁荣,使他们能够获得技术的好处,同时避免相关的弊端。

数百家企业、大学和个人已从数字健康研究所关于如何通过积极的数字文化改善心理健康和生产力的指导中受益。他们的方法确实具有创新性,我们非常自豪地看到他们成为世界幸福奖获得者之一。 加入我们的庆祝活动 人民和社区的共同努力,使这个星球成为所有人的更美好的地方!

我们希望鼓励以自然和以人为本的城市和环境的设计和开发。将自然和可持续发展作为其战略一部分的空间。如果我们想要繁荣这些空间,就必须帮助建设社区并鼓励福祉经济。

城市

马拉加市

城市

马拉加市

“这是城市的世纪,马拉加正在全力以赴。” ——马拉加市长弗朗西斯科·德拉托雷

2014 年,根据欧盟委员会研究小组领导的一项研究,马拉加被评为西班牙最佳居住地。 2018 年,幸福研究所根据一项观察人们微笑频率的研究,将马拉加市列为“世界上最幸福的地方”第一名,该研究表明人们在其环境中的整体幸福感和积极情绪。

2021年2020月,这座地中海沿岸城市荣获2021/2021年度伊斯坦布尔环境友好城市奖。同样在 2022 年,如果您是外国居民,这座城市还被评为最适宜居住的城市之一。 XNUMX 年,马拉加荣获家庭旅游奖,该奖项旨在表彰这座因其适合家庭的旅游活动而受到认可的城市。

从被称为最适合外国人居住的城市之一,到以拥有世界上最幸福的人民而闻名,马拉加有很多值得自豪的地方。但这座城市究竟为何成为最幸福的生活和工作场所之一呢?

马拉加市是西班牙的一个市镇,人口超过 578,000 人,是西班牙人口第六大城市。它拥有长达 2,800 年的悠久历史,据信始建于公元前 770 年左右。如今,这座城市已获得国际关注,并因其节日、美食、体育、博物馆和旅游业而深受游客和当地人的喜爱。
马拉加是当代艺术中心、毕加索博物馆、卡门蒂森收藏馆、蓬皮杜中心、俄罗斯博物馆和马拉加博物馆的所在地,使其成为世界级的艺术和文化目的地。这座城市还以其迷人的海滩、华丽的建筑、热闹的夜生活、有趣的水上公园和自然美景而闻名。然而,这还不是全部。这座城市因容易结交新朋友和进行社交活动而闻名。当地人被评为世界上最友好的人之一。
弗朗西斯科·德拉托雷:马拉加市长

自 2000 年以来,弗朗西斯科·德拉托雷 (Francisco de la Torre) 一直担任马拉加市长,帮助这座安达卢西亚沿海城市转变为一个以工作与生活平衡、生活成本低和高生活质量而闻名的地方。德拉托雷1942年出生于马拉加,就任马拉加省议会主席时年仅28岁。 1995年至2000年间,他担任该市第一副市长、政府发言人和规划、住房、发展和交通议员。
德拉托雷 (De la Torre) 获得了社会学学位,并获得了博士学位。农学博士和区域发展专家采取积极行动,帮助马拉加市的农业产业变得更加有效和盈利,同时仍然致力于保护自然资源和环境保护。几十年来,市长始终致力于可持续发展和应对气候变化。
2022年2023月,市长宣布决定XNUMX年再次竞选。德拉托雷表示,“我的决定是坚定的。”我一直对马拉加的进步和进步充满热情和热情。我曾经、现在、而且我还会再来。”为了继续履行马拉加对良好城市可持续发展的承诺,市长表示他接受能源效率、旅游业、废物管理和交通方面的挑战。
您是众多提名马拉加市获得世界幸福奖的城市之一吗?与我们一起庆祝人民和社区,让这个星球成为所有人的更美好的地方!

 

世界幸福社区奖旨在表彰对其社区产生深远积极影响的机构、组织或个人团体。提名一个社区。

用户社区

年度最佳社区

用户社区

年度最佳社区

如果我们对气候变化置之不理,我们就有可能毁掉人类所取得的所有进步。  

人们常常忽视气候变化的现实,认为气温升高、风暴加剧、干旱加剧、物种丧失、海洋变暖、食物短缺和天气模式变化都超出了我们的控制范围。然而,人类活动和气候变化的影响是相互关联的。事实是,我们可以针对气候变化和可持续发展采取行动。

与气候变化倡导者会面,我们赞扬他们的韧性、研究和为地球发出声音的勇气。以下是在气候行动中发挥带头作用的城市和社区:

日本 东京

东京自 2019 年 2 月以来一直在推动零排放战略。零排放东京战略是他们到 2050 年实现二氧化碳净零排放的行动计划。东京于 2010 年开始了第一个碳中和计划,政策要求商业和工业建筑减少二氧化碳排放。迄今为止,东京的二氧化碳排放总量已减少超过 2 万吨。

丹麦 哥本哈根

预计未来十年人口增长 20%,哥本哈根正在通过将基础设施变革与绿色增长相结合来应对这一挑战。哥本哈根的目标是到 2025 年成为第一个碳中和首都城市。其 2025 年气候计划有四大支柱:能源消耗、能源生产、流动性和城市管理举措。

新加坡

新加坡的目标是到 2050 年实现净零排放。该共和国重点关注实现其承诺的关键战略,首先是提高能源效率。其其他计划包括减少发电站的碳排放以及低碳技术的开发和实施。新加坡已经因其利用智能交通技术的智能交通系统而受到赞誉,这使新加坡成为世界上同等规模最不拥堵的社区之一。

澳大利亚墨尔本

墨尔本已承诺到 2025 年将碳排放量减少一半,并已踏上到 2030 年将排放量减少到净零的道路。 2050 年气候变化减缓战略 符合《巴黎协定》。该计划的战略重点包括 100% 可再生能源、零排放建筑和区域、零排放交通以及减少废物的影响。

德国慕尼黑

慕尼黑的目标是到 2 年将二氧化碳排放量减少 50%。到 2030 年,该市的目标是为其工厂生产尽可能多的生态电力或绿色电力,使其成为世界上首批完全依靠可再生能源运行的城市之一力量。

美国加利福尼亚—旧金山

旧金山的废物管理目标是到 50 年将固体废物减少 2030%。自 2013 年以来,旧金山已将 80% 的废物从垃圾填埋场转移。该市还大力投资清洁能源,以实现到 2045 年实现碳中和的目标。该市还通过了立法,要求大型私人商业建筑完全使用可再生电力运行。

世界幸福催化剂奖旨在表彰为世界带来自由、意识和幸福的个人。感谢这些改变游戏规则的人,每一天都是做出积极改变的新机会。发现、联系、感恩和同情心是他们价值观的重要组成部分。

催化剂

年度个人

催化剂

妇女为平静和平等大声疾呼

全球数以百万计的女性继续被边缘化,仅仅因为自己是女性而遭受歧视,许多社会仍然认为女性不如男性。由于社会经济歧视,这些妇女的生活选择较少且较差,并且没有平等的受教育机会。她们被剥夺性健康和生殖健康权利,并受到性别暴力的影响。

在世界幸福学院,我们庆祝女性为世界各地的平静和平等大声疾呼。以下是领导性别平等斗争的勇敢人士:

Niloofar Hamedi – 伊朗记者

Niloofar Hamedi 第一个揭露了 Mahsa Amini 的故事,这位 22 岁的伊朗库尔德妇女前往德黑兰,因“不当”戴头巾而被道德警察逮捕。在拘留期间,她被殴打至昏迷,三天后死亡。哈米迪已经进入了马萨正在接受治疗的医院。 Mahsa 于 16 月 XNUMX 日去世th2022年,哈米迪冒着生命危险报道了这个故事。她的推文发布了玛莎父母拥抱哭泣的照片,引发了全国范围的抗议。马赫萨的葬礼引起了人群和全世界的关注。出席的妇女摘下头巾,高呼反对暴力的口号——这一场景不仅在全国范围内,而且在国际上都会重演。

哈米迪将因其新闻报道而被安全部队逮捕,目前被单独监禁在德黑兰的埃文监狱。数百名记者继续呼吁释放哈米迪。

Mijiyawa Rahile – 多哥活动家

Mijiyawa Rahile 是该组织的创始成员之一 女孩的动作 运动,致力于性别平等以及性健康和生殖健康。 Rahile 也是妇女与发展行动小组 (GF2D) 的志愿者。作为妇女权利组织的积极分子,她的目标是加强对性别、发展和生殖健康问题信息的获取。

Wajeha al-Huwaider – 沙特活动家和作家

沙特阿拉伯长期以来被世界公认为性别差异最大的国家之一。长期以来,父权社会实行压制性的监护制度,要求女性的几乎所有行动、活动和决定都必须得到父亲、丈夫、兄弟或叔叔等男性监护人的许可——包括开设银行账户,接受教育,旅行,找工作,结婚。

直到 2018 年 30 月,沙特阿拉伯才在长达 XNUMX 年的禁令之后再次允许女性开车。瓦杰哈·胡瓦伊德 (Wajeha al-Huwaider) 在反男性监护运动和取消女性开车禁令方面发挥了关键作用。 Al-Huwaider 也是沙特阿拉伯保护和捍卫妇女权利协会的联合创始人。

温内特·扎拉雷 (Winnet Zharare) 少校 – 津巴布韦维和人员

扎拉雷少校是平等、妇女权利和保护的捍卫者。她创造了历史,成为第一位获得著名的联合国年度军事性别倡导者奖的津巴布韦人,以表彰她在促进混合性别巡逻进入维和活动方面做出的杰出努力。她于 2022 年 XNUMX 月在纪念联合国维持和平人员国际日的仪式上获奖。她因“女性在建立信任、倡导变革和缔造和平方面发挥的重要作用”而获得认可。

 

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提名和特别认可标准

世界幸福奖的目标是表彰为所有人实现自由、意识和幸福世界的个人和社区。 有 12 个类别,每个类别都承认个人和社区。 任何地方的任何人都可以提名个人或社区。要获得提名,必须在世界幸福奖网站上提交至少一份提名表。被提名者将获得世界幸福节的认可,在世界幸福奖网站和世界幸福节沟通渠道上突出和展示个人或社区。 对于在世界幸福奖网站上获得较多“我喜欢”或“投票”和评论的提名个人和社区,我们将给予特别表彰。将特别表彰在其影响力社区(即城市、公司、国家、医院、学校等)的潜在边界内展示出“广泛和/或深入的外展”和“积极影响”的个人和社区。同时将同情心、感恩、发现和联系等核心价值观融入到他们的项目和活动中。 获得“特别认可”的个人和社区将获得世界幸福节的所有学习费用奖学金,以参加为期 12 个月的世界各地举办的所有现场和在线活动,包括在联合国组织的项目和平大学全球幸福指数,他们将被授予特别表彰徽章和证书。 世界幸福节董事会和世界幸福奖“特别表彰”委员会每年向所有不同类别授予四次特别表彰,分别为每年20月20日、20月20日、XNUMX月XNUMX日和XNUMX月XNUMX日。

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