工作的未来
世界幸福周
确认日期
确认日期
工作场所福祉
我们三分之一的生命都花在了工作上。 因此，工作在很大程度上是人类幸福的核心。 组织的成功取决于员工的幸福感，因此世界幸福周的第一天旨在教育企业领导者了解公司可以实施的最佳实践、政策和计划，以帮助员工管理创造他们的思想、情感和精力，并获得自我意识，为所有人提供积极的工作环境，这是成功的关键驱动力。
与合作
期
营业时间（阿姆斯特丹时区）
分钟
秒
六天开始 共创幸福未来
议程
工作场所福利
美国东部时间上午9:00 –晚上17:30
欢迎来到幸福@工作的未来
人们在工作中花费大约 90,000 小时。 三分之一的生命！ 他们的工作和工作环境会影响他们的幸福感。
向世界各地的最佳实践学习
企业的成功与员工的福祉息息相关。 过度劳累、压力大或生病的员工无法尽其所能，导致组织绩效下降。
新的领导范式
在世界幸福周的第一天，我们将教商业领袖如何创造积极的工作环境。 他们将讨论获得最大成功机会的最佳计划、政策和实践。
从首席幸福官到实践者
首席正念官帮助他们的员工管理他们的思想、情绪并获得自我意识。 需要控制数字干扰，它们会扼杀创造力和生产力。
看看他们做什么，为什么以及如何做
这也是 IBM、谷歌、德勤等有影响力的公司在其组织中任命首席幸福官和首席正念官的原因之一。
友好的基地：您的社区
学习如何建立非凡的关系！ 在您的工作场所、家庭和社区中培养归属感，这将释放您的全部潜力。
参加世界幸福周
最好的健康工具聚集在一个地方
（虚拟事件）
$
8
99
美元 / 一次 -
+30 次实践研讨会 (bēSHOPS)。
-
+150 来自领先专家和从业者的演讲。
-
表演，活动。 音乐、艺术和洞察力。
-
与全球社区建立联系和学习。
-
访问我们的智能技术平台。
-
获取免费的个人网页来分享激情。 www.myhappiness.page
-
* 通过您的购买，您将赞助一位帮助服务不足的人群的老师。
-
* 世界幸福节的所有活动都将用于支持我们在不丹的社会影响项目。
与您的目标重新建立联系的体验
（现场活动）
$
69
99
美元 / 一次 -
参加在萨拉戈萨（西班牙）举行的所有 4 天现场活动或参加在迈阿密（美国）举行的所有 3 天现场活动
-
+30 次实践研讨会 (bēSHOPS)。
-
+150 来自领先专家和从业者的演讲。
-
表演，活动。 音乐、艺术和洞察力。
-
与全球社区建立联系和学习。
-
访问我们的智能技术平台。
-
在所有 6 天内访问虚拟节日。
-
获取免费的个人网页来分享激情。 www.myhappiness.page
-
* 通过您的购买，您将赞助一位帮助服务不足的人群的老师。
-
* 世界幸福节的所有活动都将用于支持我们在不丹的社会影响项目。
虚拟音乐节门票 + 世界幸福学院套餐
（虚拟活动升级）
$
39
99
USD -
访问世界幸福节平台上的所有实时内容和网络
-
来自 +6 位专家的 200 天见解和智慧
-
访问 12 个月的录音。 网络研讨会、材料和与世界幸福节社区的网络
-
获取免费的个人网页来分享激情。 www.myhappiness.page
-
访问 + 100 小时的实时内容
-
访问世界幸福节平台上的所有实时内容和网络
-
通过您的购买，您将赞助一位帮助服务不足人群的老师
-
世界幸福节的所有活动都将用于支持我们在不丹的社会影响项目
面对面 + 虚拟电影节门票 + 非常快乐的人套餐
（现场活动升级）
$
149
99
USD -
参加在萨拉戈萨（西班牙）举行的所有 4 天现场活动或参加在迈阿密（美国）举行的所有 3 天现场活动
-
参加现场活动，例如早晨瑜伽、在当地餐厅享用正念午餐、周日参观 Aljafería 和 Camino de Santiago 体验式徒步旅行
-
访问世界幸福节平台上的所有实时内容和网络
-
来自 +6 位专家的 200 天见解和智慧
-
访问 12 个月的录音。 网络研讨会、材料和与世界幸福节社区的网络
-
获取免费的个人网页来分享激情。 www.myhappiness.page
-
+10 位作者的电子书
-
通过您的购买，您将赞助一位帮助服务不足人群的老师
-
世界幸福节的所有活动都将用于支持我们在不丹的社会影响项目
-
*VHP（非常幸福的人）😉
当您成为世界幸福学院的会员后，您将可以访问所有录音。 您可以向世界幸福基金会捐款，以支持团队和所有充满爱意的项目。
指南
上一页
接着
集市主机
上一页
接着
表演者
上一页
接着
我们得到了令人难以置信的合作伙伴的支持
特别感谢我们的合作伙伴
了解如何在您的 用户社区
- 建立非凡而深厚的关系，在你的一生中为你提供支持
- 减少持续的焦虑/压力，在 Covid 下过上情绪平衡的生活
- 培养归属感，释放你的全部潜力
- 按需提升你的积极情绪
- 在您的工作场所、家庭和社区中培养归属感和包容性文化
