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激励全世界人民

欢迎来到世界幸福基金会

创始人、赞助人和董事会成员

路易斯·加利亚多

创始人兼总裁
路易斯是一位社会创新者和企业家,他的更高目标是通过发展创意、联系思想领袖、活动家和社区以及提高对幸福科学、整体教育和智能创新的认识来提升地球的振动。对于路易斯来说,幸福是一项人权和一种生活选择,是人类发展和社会创新的推动者。

萨丁德·辛格·雷希

创始董事会成员
Rekhi 是教导和传播幸福与福祉的倡导者,并坚信一句简单的座右铭:快乐的人更成功。事实上,Rekhi 先生因与顶级教育机构合作传播幸福科学而闻名,其主要目标是教导幸福的重要性 – 让他们变得更幸福,进而取得更大的成功。

菲利普·科特勒

顾问委员会成员
他被誉为世界领先的营销思想家之一。他在芝加哥大学获得经济学硕士学位(1953 年),在芝加哥大学获得经济学博士学位。麻省理工学院(M.I.T.)经济学博士学位(1956年),并获得斯德哥尔摩大学、苏黎世大学、雅典经济与商业大学、布达佩斯经济与管理科学学院、克拉科夫大学等22所大学的荣誉学位商业与经济学院和德保罗大学。

vandana湿婆

顾问委员会成员
Vandana Shiva 博士接受过物理学家培训,并获得了博士学位。加拿大西安大略大学主题为“量子理论中的隐变量和非定域性”。后来,她转向科学、技术和环境政策方面的跨学科研究,并在印度班加罗尔的印度科学研究所和印度管理学院进行了这项研究。 1982年,她离开家乡,在喜马拉雅山脚下的家乡德拉敦成立了科学、技术和自然资源政策研究基金会。

塔库尔·S·波代尔

顾问委员会成员
不丹前教育部长。 Thakur S Powdyel 是一位充满选择、信念和热情的教育家。他的持久兴趣包括教育作为崇高部门、机构诚信、民族自尊、国民幸福总值、环境和可持续发展。我的绿色学校:纲要反映了他的整体教育作为人类和社会繁荣工具的愿景,并被翻译成世界各地的多种语言。

萨姆杜·切特里

顾问委员会成员
萨姆杜博士在巩固瑞士在不丹的发展支持计划方面发挥了巨大作用,平衡了硬件(建设美学培训机构、学院、医院、研究中心)和软件项目(人力资源和培训)。还将教育、可再生自然资源、农村基础设施等多个项目扩展到国家层面。

蔡美薇

顾问委员会成员
是华盛顿大学社会关系科学中心的临床心理学家和高级研究科学家。她是功能分析心理治疗(FAP)的共同创始人,该治疗方法利用治疗关系的力量来改变客户的生活。她是华盛顿州心理学协会杰出心理学家奖的获得者,以表彰她对心理学领域的重大贡献,并且是情境行为科学协会的会员。

玛纳斯曼达尔

顾问委员会成员
Manas K Mandal 博士是印度理工学院克勒格普尔分校的杰出客座教授。他还是班加罗尔 IISC 国家高级研究所的兼职教授。他曾任印度 DRDO 的杰出科学家和生命科学部总干事。他拥有博士学位。印度加尔各答大学心理学学士学位;作为美国富布赖特研究员和加拿大 NSERC 研究员完成了博士后研究。作为客座教授,曼达尔博士在美国哈佛大学完成了他的任期;日本九州大学; &德国亚琛大学。

阿尼尔·奇马

顾问委员会成员
Aneel Chima 博士是健康与人类表现部门和斯坦福繁荣项目的主任。他的教学和研究旨在回答以下问题:“在一个超级复杂的时代,人类的繁荣意味着什么?”以及“随着文化和生活节奏日益加快,人类繁荣的未来是什么?”他是 AT THE CORE 的联合创始人兼管理合伙人,这是一家咨询精品店,专门致力于通过增强团队和领导力蓬勃发展的情感、社交和神经生理驱动力来促进变革。
宵

顾问委员会成员
交清琼(lisa) 中国不丹文化使者 幸福行者联盟 深圳幸福美幸福顾问创始人 世界幸福基金会创始董事会成员 不丹皇太后度母基金中国幸福大使 初次入住不丹皇宫任教的华人导师 Isha is co -中国世界幸福基金会创始人。首位在不丹王宫任教的华人导师。快乐旅行者联盟创始人。

拉吉·拉古纳坦

顾问委员会成员
Raj Raghunathan 是德克萨斯大学奥斯汀分校麦库姆斯商学院的扎尔百年商学院教授。他有兴趣探索人们的判断和决定如何影响他们的幸福和成就感。 Raj 的研究成果发表在《消费者研究杂志》、《组织行为和人类决策过程杂志》、《人格与社会心理学杂志》等科学期刊上,以及《大西洋月刊》、《纽约时报》、《财富》、《福布斯》、《哈佛商业评论》等大众媒体上、 Inc 和 Fast Company。

保罗·阿特金斯

顾问委员会成员
他是克劳福德公共政策学院(澳大利亚国立大学)的客座副教授,教授领导力和组织行为学。他的研究重点是减轻压力的干预措施,同时增强团体和组织中的关系、福祉、观点采择和合作。 Paul 是一名注册组织心理学家,拥有剑桥大学心理学博士学位。

罗莎琳达·巴列斯特罗斯

顾问委员会成员
“2012年,我们开始寻找新的教育模式。我们询问对学生、家长和雇主来说最重要的是什么,以及他们在生活中想要什么。答案是快乐,拥有快乐的孩子或快乐的员工。我们认为作为一所大学,我们应该以非常严肃的方式处理这个话题。”TechMilenio 大学高中项目副校长 Rosalinda Ballesteros Valdes 分享道。在教务长给马丁·塞利格曼打了一个电话后,MAPP 的教育总监詹姆斯·帕维尔斯基很快就飞往蒙特雷,与她的团队进行协商。

约格什·科赫哈尔

顾问委员会成员
Yogi 拥有 30 年跨越各大洲(英国、美国和亚洲)的经验,为不同领域的不同行业提供服务。他的最后一个任务是在微软印度公司担任领导团队的一员。他是 YourOneLife 的创始人,这是一款独特、首创、引人注目的幸福应用程序。它将幸福感细化为一个目标。该应用程序已获得印度高等教育监管机构的批准,正在推广,以影响 8 万学生。 YourOneLife 已被 UN-SDSN Europe 认可为一项值得注意的举措。

洛雷塔·布劳宁

顾问委员会成员
内部哺乳动物研究所创始人,加州州立大学东湾分校管理学名誉教授。她是许多个人发展书籍的作者,包括《快乐大脑的习惯:重新训练你的大脑以提高你的血清素、多巴胺、催产素和内啡肽水平》。作为一名教师和家长,她并不相信流行的人类动机理论。然后她了解了我们与早期哺乳动物共有的大脑化学成分,一切都有意义了。

莫希特·慕克吉

顾问委员会成员
莫希特是高管教育中心的创始主任。他还担任 Watson U 项目副总裁,这是第一个为下一代社会企业家提供学位的孵化器。在担任这些职位之前,莫希特·穆克吉 (Mohit Mukherjee) 曾担任地球宪章倡议的教育项目经理,该倡议是一项由组织和个人推动可持续发展的全球运动。

贝里·利伯曼

顾问委员会成员
Berry Liberman 是《Small Giants》的联合创始人兼创意总监、《Dumbo Feather》杂志的出版商和编辑,也是世界上三个最可爱孩子的妈妈。 Small Giants 成立于 2007 年,旨在创建、支持、培育和赋权为世界做出有意义贡献的企业。小飞象羽毛是爱的结晶。它是一份季刊,在澳大利亚墨尔本设计、编辑和印刷,重点介绍非凡人物的故事、充满激情的生活以及对改变我们生活的世界的承诺。

丹尼尔·阿尔马戈

顾问委员会成员
丹尼尔·阿尔马戈尔 (Daniel Almagor) 是 Small Giants 的首席执行官,该公司是他与妻子贝里·利伯曼 (Berry Liberman) 共同创办的公司,旨在通过商业影响社会和环境变化,也是澳大利亚第一家共益企业。他还是影响力投资集团的创始主席,该集团是 B 型企业和其他志同道合企业的融资工具。他是皇家墨尔本理工大学的首任社会企业家、澳大利亚无国界工程师组织的创始人和前首席执行官、澳大利亚犹太援助会的主席以及墨尔本中心智慧委员会的成员。

尼科尔布拉德福德

顾问委员会成员
尼科尔·布拉德福德 (Nichol Bradford) 对人类潜力着迷,并且始终对技术如何帮助个人超越其认知极限、发展和改造自己达到最高水平感兴趣。在过去的十年里,她在网络游戏行业探索这些想法,担任高级管理人员,负责动视暴雪、迪士尼和维旺迪等主要品牌的战略、运营和营销。现在,作为 Willow Group 的首席执行官,尼科尔正在将这些相同的技能运用到提升心理健康的领域。

瓦莱丽·弗莱利希

顾问委员会成员
她是 ACL Global 项目的全球执行和领导力教练以及意识、勇气和爱心领袖。作为一名终身体验式学习者,她为组织带来了 25 年的智慧,培养个人和集体的领导力和关怀能力,以便在充满挑战和复杂的环境中蓬勃发展。她工作的行业广泛,包括金融、医疗保健、科技教育、奢侈品牌、媒体。她是阿什里奇教练(英国)和佛罗里达国际大学 (FIU) 女性高管领导力项目顾问委员会成员

伊迪丝·西罗

顾问委员会成员
伊迪丝·希罗 (Edith Shiro) 博士是一名临床心理学家,也是创伤与复原中心的联合创始人,在佛罗里达州迈阿密拥有一家私人诊所,专门研究创伤、创伤后应激和创伤后成长。 Shiro 博士被公认为创伤后成长领域的专家,经常在大型国际会议、大学、学校和社区中心发表演讲,并且经常出现在电视和广播中。 《蹦床效应》的作者(霍顿·米夫林·哈考特)

蒂亚·坎萨拉

顾问委员会成员
多次获奖的企业家和经济学家。她是英国皇家建筑师学会荣誉院士中最年轻的获得者,她是第一家获得 ISO 认证的可持续生活方式咨询公司 Kansara Hackney Ltd 的联合创始人,也是 Replenish Earth Ltd 的首席执行官,该公司是一项保护全球环境的事业和集体行动公共地。 她被英国《金融时报》和包容性董事会评为 100 名最具影响力的科技领袖之一,她的客户包括可口可乐、彭博社、欧盟委员会、福布斯、一级方程式赛车、麻省理工学院和西门子。

迪帕克·奥里

顾问委员会成员
莲花酒店及度假村的创始人兼首席执行官是一位享誉全球的屡获殊荣的企业家,他改变了亚洲豪华酒店业的格局。他是第一个创建世界最高屋顶餐厅并获得两颗米其林 2 星的人,也是第一个提出垂直目的地概念的人。金融情报机构皮诺全球创业中心创业与创新常驻执行官兼执行委员会主席。 2022 年 XNUMX 月,Ohri 先生加入 CIBER 顾问委员会。

维巴度母

顾问委员会成员
Vibha 在全球范围内致力于情感和精神智力,主要是教育心灵。她将人性视为她的宗教,并且正在踏上一段快乐的旅程,以提高她的存在和行为的意识。 Vibha 被誉为“感恩冠军”,拥有 30 多年的工作经验,其中上半年在社会发展领域、公共卫生、教育和治理领域从事“全心全意”的工作,与联合国、人口服务部门合作印度国际大学和约翰·霍普金斯大学,以及美国、俄罗斯、荷兰、缅甸、泰国、阿富汗和斯里兰卡的任务。自 2007 年以来,Vibha 的重点是基于“心灵与精神”的工作,通过她的非营利组织 Muskaan(微笑)开展感恩欢乐店、组织幸福感和整体福祉。她还在印度勒克瑙附近的一个村庄培育她最近启动的社会精神干预项目 Tara@Satrikh。 Vibha 是 Vipaasana、正念生活、Advait 智慧的践行者,他以感恩和仁慈为基础进行公路旅行 (Shukriyasafar)。
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南希·里士满

顾问委员会成员
南希·里士满博士是一位公认的主讲人、大学教育家和商业顾问。她是佛罗里达国际大学商学院营销与物流系的教员。她的专长是社交媒体、营销、健康和数字世界的创新。她是一位社交媒体专家和影响者,拥有超过 300,000 名粉丝。作为一名教授和顾问,她在社交媒体、领导力发展和数字创新领域为全球成千上万的个人和公司提供了帮助。里士满博士拥有营销、咨询和教育方面的高级学位,能够从整体上解决问题并创造变革性的解决方案。她以善于与人沟通而闻名,她的演讲会激励您将目标提升到一个新的水平。她的研究方向是社交媒体、福祉和数字教育。里士满博士大力倡导利用社交技能、创新和技术来帮助促进社区建设、社会公益和可持续发展。

松古·阿玛甘

顾问委员会成员
Sungu Armagan 博士是佛罗里达国际大学商学院全球领导力与管理系组织行为学副教授。她是商学院热门本科课程“工作中的快乐”的创始人。她还教授组织行为、谈判、国际商务谈判和专业技能发展等本科生和研究生课程。她的研究领域是工作幸福感和团体决策(包括谈判)。她为专业人士提供有关个人幸福、工作场所幸福和高管谈判的培训和研讨会。她是 AIESEC FIU 的教员顾问; AIESEC 是一个全球平台,为年轻人提供通过国际实习和教学机会开发领导潜力的平台。

罗兰多·加达拉·玛丽亚

顾问委员会成员
Rolando 是 Visage Capital Group 的创始人兼首席执行官,拥有超过 35 年的连续创业经验,在创建新企业、投资和重组现有企业、兼并、收购、商业战略和业务方面拥有一套强大而独特的技能和经验。增长模型。 罗兰多是多家公司和非营利组织的董事会成员。 Rolando 是《觉醒的领导者》一书的作者,这是一项领导力指导计划,已获得西班牙 IESE 商学院的证书,旨在帮助企业和社区领导者转型,使其拥有强大的能力,能够对他们的业务增长、家庭和社区产生积极影响。 他曾在多个国内和国际组织担任客座演讲嘉宾,包括海外私人投资公司 (OPIC)、青年总统组织 (YPO) 和大学等。 罗兰多还是奇点大学初创公司的无偿导师,帮助他们实现成功和可持续的商业模式,以实现指数级增长。 他还是 YPO 的活跃成员,曾担任 YPO Gold Latin America(青年总统组织)的主席,并且是 WPO(世界总统组织)国际委员会的董事会成员。

艾伦·坎波斯·苏萨博士

顾问委员会成员
Ellen Campos Sousa 博士是加德纳-韦伯大学 (GWU) 戈德博德商学院的助理教授。她热衷于自我发展并帮助他人成长。她作为商学教授的背景、她在正念领域的丰富知识以及她在教学中所表现出的友善,使她成为帮助个人和组织发挥潜力方面的独特资产。

坎波斯·苏萨博士是正念项目的专家,既是开发者又是促进者。她还开发并教授“管理中的正念与幸福”本科课程。作为一名研究人员,她的重点是研究正念干预对不同国家和环境下消费者福祉的影响(例如弱势女性、大学生和高中生、工作与生活平衡、等待时间)。她的研究获得了多项奖项和资助,发表在顶级期刊上,并在多个领先的国际会议上发表。

卡琳·布埃里
 

顾问委员会成员
卡琳·布埃里 (Carine Bouery) 致力于帮助人类和地球幸福和谐地生活,她专门为阿拉伯联合酋长国迪拜的中东社区和企业做到这一点。

Carine 在中东和北非能源领域的品牌、营销和传播方面拥有 20 多年的企业经验,也是一位屡获殊荣且经过认证的工作场所神经幸福和员工体验策略师、促进者和演讲者,为组织提供帮助培养有趣、有意义和创新的企业文化,同时使他们的营销、沟通和可持续发展战略成为现实。

扎赫拉·卡桑

顾问委员会成员
扎赫拉获得了心态辅导、积极心理学和神经科学认证,是数十位全球高管和公共演说家值得信赖的成功教练。她是畅销书《How Do You TAKE YOUR HAPPY?》的作者。他是 REWIRE 系统的创造者,这是一种突破性的方法,可以重新训练您的大脑以获得更大的幸福和成功。她的公司 GetZEND 提供一套产品,其中包括在线视频培训和屡获殊荣的 GetZENd 应用程序,以帮助您保持目标的正轨。
莉莉安娜·努涅斯

莉莉安娜·努涅斯

顾问委员会成员
作为国际森林治疗指南,她致力于促进与自然的重新联系,以促进我们的身心健康。 Liliana 拥有重要的国际背景,曾在分布于 11 个国家的 9 个不同的森林和公园中指导过多次森林治疗步行。 如今,她是 Institución para el Bienestar Qué y Cómo 的首席执行官,该组织是一家位于墨西哥的非营利组织,致力于培养成年人(主要是幼儿的照顾者)自我反思、自我保健和福祉,提高人们对儿童的认识。我们对子孙后代的影响。 当能带来欢乐和笑容时,她喜欢提供帮助和志愿服务。

詹妮弗·普莱斯

顾问委员会成员
Jennifer 是佛罗里达州迈阿密 Berkshire Hathaway EWM Realty 的顶级房地产制作人,她因其令人印象深刻的销售和卓越的行业服务而荣获多项奖项。她将自己的成功归功于她对丰富信任她的人的生活的巨大热情。曾任比特摩尔酒店国际销售总监和美国经济杂志美国和欧洲销售总监,她本质上是一个给予者和联系者,旨在帮助和激励周围的人。
西尔维娅·帕拉

西尔维娅·帕拉

顾问委员会成员
西尔维娅·帕拉 (Silvia Parra) 是一位先锋艺术家,她不拘一格的旅程将她从咨询领域带入了艺术和全球福祉领域,使她成为一位独特而杰出的艺术家,获得了众多国际奖项和认可。她坚信艺术的教育力量,为她的每件作品、沉浸和策展注入了充满活力和真实的能量。她的目标是提高意识、促进保护并促进地球的和平与幸福。
拉什兔子

拉什兔子

顾问委员会成员
班加拉剧院创始人、导演。崛起、超越、打造无与伦比的团队、个人创新、成为我们应该成为的大师:这可以通过这些有趣、有趣、令人兴奋的体验式研讨会来促进,这些研讨会使用剧院的工具,艺术、电影、音乐、运动和内在过程。那光,我把那光、火花和光芒带到人们的生活中。

为了实现 #10billionhappyby2050 的目标,我们估计 25 万变革者,包括教育工作者、卫生专业人员、商界领袖和政府官员,必须在其一生中每人对 400 人产生积极影响。现在已经是 2024 年了。我们还有 26 年的时间来实现我们的目标。

我们能做到

我们的变革理论

路易斯·加利亚多

创始人兼总裁

“在我们通往基本和平的道路上:自由、意识和幸福成为我们进化的关键支柱。”

最全面的全球平台,汇聚并扩大致力于实现所有人自由、有意识和幸福的世界的领导人、机构和倡议。

我们的细分目标

我们所需要的只是 1% 的人口加入我们的使命。你在吗?

教育者
+ 0 百万
医护专业人员
+ 0 百万
商业和政府领导人
+ 0 百万

我们所需要的只是 1% 的人口加入我们的使命。你在吗?

为了实现这一目标,我们:

增强个人、社区、组织和政府的能力,帮助加快提高所有人的幸福和福祉的进程。我们通过提供强大的培训计划、转型经验、政策论坛、圆桌会议、社区建设举措和教育资源工具包来实现这一目标。

为您提供最新的创新、举措、政策、经验、研究、技术和工具,这些创新、举措、政策、经验、研究、技术和工具正在积极改变我们的感受、理解和行为方式。我们通过天文台、节日活动和奖项来实现这一目标。我们希望您能够探索并利用基金会的这些方面。

我们的 2024-2027 年目标

为您提供最新的创新、举措、政策、经验、研究、技术和工具,这些创新、举措、政策、经验、研究、技术和工具正在积极改变我们的感受、理解和行为方式。

倡导并为目标驱动的组织提供资源,以创造工作场所幸福文化和福祉。

倡导在教育机构中整合新的幸福课程。

倡导和支持各国政府将全球幸福总值(GGH)纳入社会福祉衡量标准的举措。

为倡导全球幸福总值创造有利的环境。

建立全球对个人、组织和机构在幸福和福祉领域工作的认识。

为幸福与福祉领域的知识和经验分享提供平台。

我们的战略选择

注重通过教育、培训和指导进行能力建设。

重点向政府、立法机构和企业宣传全球幸福总值,并将幸福课程纳入教育。

根据总体目标,在选定的国家采取多种干预措施和项目,以最大限度地发挥影响、优化资源并营造有利的宣传环境。

在选定国家的教育部门试点幸福项目,并产生证据。倡导并在下一阶段扩大规模。

说走就走!为基金会团队介绍幸福和福祉举措。

重点关注基金会生态系统的六个组成部分——学院、公共政策、节庆、奖项、观察站和社区。

通过战略营销和合作伙伴计划实现高知名度,目标是覆盖并影响 10 亿人。

成为学院会员

为什么我们现在必须关注幸福!

“在完成之前,这似乎总是不可能的。” 纳尔逊·曼德拉

我们很高兴您来到这里,并且您想成为这场积极变革运动的一部分。

显然,我们生活的世界并不是我们任何人都想传给孩子的世界。不平等、流行病、宗派主义、环境破坏、动乱和许多不幸现象日益严重。然而,在世界幸福基金会,我们相信我们所有人都有可能获得自由、自觉和幸福。为此,我们必须共同努力。这就是为什么我们的整个生态系统是一个由政府领导人、政策制定者、研究人员、教育工作者、商界领袖、艺术家、活动家和变革者组成的多中心、相互关联的网络。我们可以共同通过创新、学习、合作以及实现更有效、公平和可持续的社会来实现幸福的未来。

我们所做的一切的基础是我们所说的“bé”。 bé 代表我们所认为的“生命力能量”,它是基金会的指南针。我们所说的生命力能量是指活力。我们从东方传统中发现的类似信仰中得出这个概念,例如古代中医中的“气”,或印度教瑜伽传统中的“普拉纳”。我们相信,这种充满活力的“能量”对于我们作为基金会的存在极其重要,因为它充当一条主线,将我们在一个活泼的精神下所取得的成就的各个方面结合在一起。它使我们能够观察我们随着时间的推移所做的变化,并使我们与我们的价值观保持一致。

基金会的基本理念

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价值观很重要

当我们的行动植根于我们的价值观时,我们就成为不可阻挡的正义力量。这些价值观必须让我们能够大胆思考,梦想更大,并立即实现我们的潜力。这就是为什么作为一个基金会,我们相信以下价值观:

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药物发现

我们相信好奇心带来发现,发现带来智慧和创新。对你的内在和外在世界、微观和宏观感到好奇。从经验中学习,扩大你的舒适区。

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连系 :

在你的探索之旅中,将你的体验建立在联系上是至关重要的。 “我是因为你是。”这里的关键是将你自己的生活经历与他人的经历联系起来。有苦难,有欢乐,有成功,也有失败。只有共同努力,我们才能过上更幸福的生活,创造繁荣的社区。

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感恩

感恩是幸福的基本组成部分。我们必须对自己、我们的社区和地球表示感谢。正是通过这种持续的感恩行为,我们的身体和情感才能体验到幸福。

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感同身受

慈悲是最终的仁慈行为。这是对“他人”的同理心拥抱和明确的领导行为。超越的改变和成长的根源是同情心,这是现在比以往任何时候都更需要的价值观。

查看我们的世界幸福基金会书籍商店、免费下载论文等

从我们的价值观到我们的目标

10 亿自由、有意识和幸福的人 2050

Freedom

做你自己的能力

意识

扩展和发展的机会

幸福

健康的生活经历

帮助我们实现到 10 年让 2050 亿有自由意识和幸福的人的目标

4 种帮助方法

合作伙伴

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